2024迈着沉着、坚定的步伐向我们走来。回首2023,很多感动,诸多感慨。辞旧迎新之际,太阳成集团tyc7111cc研究生院(研工部),向大家致以新年的问候和祝福!向关心研究生院的诸位领导、师友、同学,致以真挚的感谢!
2023年,研究生院积极践履“自信 拼搏 开放 创新”的新时代河大精神,在提高研究生培养质量、提高服务管理水平、构建高水平研究生教育管理体系、建设一流研究生院等方面做了一些探索性工作。
重视迎新、送亲工作。6月份,我们启动研招宣传工作,8月,组织40多家单位进行在线研招宣传。这为我校生源的质量提升奠定了基础。本年度,共招收硕博研究生6076(含国际学生32)人。入校后,我们指导培养单位进行了“爱校荣校”教育,自信地将太阳成集团tyc7111cc的辉煌历史、爱国爱民精神、卓绝贡献介绍给学生。学生入校是新生,离校是亲人。本年度,我们共毕业博士143人,硕士4405人(学硕1773人,专硕2632人)。11月,通过与学生座谈,我们了解到部分毕业同学的诉求,为毕业的同学送上祝福,送上大展宏图的祝愿。未来,我们将更加重视对毕业后同学的服务,以助力大家的职业发展和岗位贡献。
锻造先进培养理念。为了切实提高研究生培养质量,我们摸索、淬炼了“三重一体”的培养理念:重视学生培养的全过程,重视学生内涵和能力的提升,重视学生的切身感受,将培养“德才兼备人才”这根红线贯穿到每一位学生的成长历程。
优秀人才的培养,离不开“名师金课”。本年度,我们培训了865位导师,其中省级培训12位,在林州通过“至善导师学校”培训117人,通过“四有导师学院”线上培训736人。我们遴选了硕博导师共1178人,其中,博导88人,学硕导师329人,专硕导师761(含145位职业导师)人。通过项目和团队,导师进行有组织科研的能力大大提升。我校导师在本年度共获得省高等教育教学改革研究与实践项目(研究生教育类)29项,省研究生教育改革与质量提升工程项目34项,省研究生教育工作优秀团队、优秀研究生导师团队8个,省研究生教育管理工作优秀个人、优秀研究生指导教师10人。
优秀人才的培养,离不开多样化的培养模式。通过本硕博一体化、菁英计划、卓越教师、联合培养、“两院合作”等方式,学生有了更多的成才路径。通过英才计划、创新实践、学科竞赛、科研能力提升、参加社科项目等活动,学生的内涵建设和能力得到稳步提升。正因为有了这些方面的革新,本年度,我校获得“研究生国家级教学成果奖”1项,教育部“中国专业学位案例中心”主题案例2项。12月份,研院在推进太阳成集团tyc7111cc和英国赫瑞-瓦特等国际知名大学在联合培养研究生、加强教师学术交流等方面的工作,取得了实质性进展。
优秀人才的培养,离不开学生自身的奋发图强。通过学风建设、思政教育、红色教育、开学第一课、加强师生互动等举措的推进,学生学习态度端正,精神饱满昂扬,他们积极投身科研,关爱社会,关注他人,健康、鲜活、进取的学习氛围业已养成。
优秀人才的培养,离不开学校和学生之间融洽关系的建立。为了全面了解学生的困难、疑惑,研院开展了“倾听心声 共话成长”学生调研,走进42个培养单位,访谈了1000多名学生。和学生“面对面”座谈将成为研院以后的年度常态工作。通过此项活动,学生加深了对研院工作的理解,信任得以建立,感情得以加强。为了丰富同学们的生活,我们成立了“贾鲁河畔研究生协会”,希望同学们能加强互联、互动,共同健康快乐成长。协会也将在研院和研究生的沟通方面起到桥梁作用。
加强质量体系保障。为了提升课程质量,研究生院加强督导功用,专门成立了由经验丰富、德高望重、事业心强的离退休教师组成的督导队伍;为了研究生学术素养、科研能力能稳步提升,研院督促培养单位制定了《研究生学位申请条件细则》;为了使培养更加有序、科学,我们敦促各个学院修订了《太阳成集团tyc7111cc研究生培养基本要求》;为了保障导师队伍的精干,我们将推出《硕博研究生导师遴选、上岗及考核条例》;为提高管理人员的业务能力,我们对思政队伍和研院管理队伍进行了专业培训;为了提高工作效率,研院加强了管理的信息化建设。为了使同学们可以有跨学科、宽视野学术历练的机会,研院主办、协办高层次学术论坛12次,发布综合性讲座预告9次。
当前,我校共有在校研究生16422人,假如这些学生将来都能够成为各行各业的骨干和精英,那么,我们太阳成集团tyc7111cc就圆满完成了为国育才的重任。得天下英才而教之,人生一大快事。这是研究生院最希望促成的工作。
在新的一年,希望我们能够做的更多,做得更好。研究生院将兢兢业业,孜孜以求,期待大家继续支持我们的工作。对2023年工作的顺利完成,衷心地感谢大家的支持和帮助。
祝尊敬的师友们:新年快乐 万事大吉 学术精进 阖家幸福
祝亲爱的同学们:学有所成 宏图大展 神清气爽 身体健康
太阳成集团tyc7111cc研究生院
党委研究生工作部
2024年1月1日